Ficar até mais tarde no trabalho ou trabalhar aos domingos deve ser recompensado financeiramente. Mas você sabe exatamente quanto vale a sua hora de trabalho?

Entender essa conta é essencial para conferir se o pagamento no final do mês está correto. O cálculo envolve saber seu "Divisor Mensal" e aplicar o adicional correto (50% ou 100%).

Passo 1: Descubra o valor da sua hora comum

Para quem trabalha 44 horas semanais (padrão CLT), o divisor mensal é 220. Se você trabalha 40 horas (segunda a sexta), o divisor costuma ser 200.

A conta é:

Exemplo: Salário de R$ 2.200,00 ÷ 220 = R$ 10,00 por hora.

Passo 2: Aplique o Adicional (50% ou 100%)

A hora extra vale mais que a hora normal. A Constituição garante, no mínimo, 50% a mais.

• Hora Extra 50%: Dias úteis (segunda a sábado). Multiplique o valor da hora por 1,5.
  Ex: R$ 10,00 x 1,5 = R$ 15,00 por hora extra.
• Hora Extra 100%: Domingos e feriados. O valor da hora dobra.
  Ex: R$ 10,00 x 2 = R$ 20,00 por hora extra.

O segredo que ninguém conta: O DSR

Muitos trabalhadores esquecem (e alguns patrões também) que as horas extras geram reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR).

Basicamente, como você trabalhou a mais, você também tem direito a receber um pouco a mais pelo seu dia de folga. Esse valor varia conforme os dias úteis do mês, mas costuma representar cerca de 15% a 20% a mais sobre o valor total das horas extras.

Dica Prática: Como somar horas quebradas?

Se você trabalhou 1h45min na segunda e 2h30min na terça, somar isso de cabeça é difícil porque o relógio vai até 60 minutos, e não até 100.

Para não errar na soma do banco de horas, utilize nossa ferramenta exclusiva de soma de tempo:

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Faça a conta completa

Nossa calculadora já inclui o cálculo do DSR e permite separar horas de 50% e 100%.